Programa Emplea-T (Andalucía) 2026: ayudas a la contratación indefinida (Líneas 1 y 2)

A continuación, te explicamos de forma clara en qué consiste esta ayuda, quién puede solicitarla y cuáles son sus requisitos principales.

EEl objetivo de esta ayuda es incentivar la contratación indefinida, ya sea a jornada completa o parcial (con un mínimo del 50%), de personas desempleadas que presenten mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

En concreto, se dirige a la contratación de:

  • Personas menores de 30 años
  • Personas mayores de 45 años
  • Personas desempleadas de larga duración

En todos los casos, la contratación deberá realizarse en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Existen dos líneas de ayuda diferenciadas en función del tipo de contratación:

Línea 2: PYMES para cualquier contratación indefinida ordinaria, así como autónomos y mutualistas que realicen segundas o sucesivas contrataciones.

Línea 1: dirigida a autónomos y mutualistas de colegios profesionales que realicen su primera contratación indefinida, siempre que no hayan tenido personas trabajadoras contratadas en los 12 meses anteriores al inicio del contrato subvencionado.

El plazo para presentar la solicitud finaliza el próximo 30 de junio de 2026

No obstante, este plazo podría ser ampliado si existiera presupuesto autonómico disponible.

Consiste en la subvención de contratos indefinidos ordinarios que cumplan determinados requisitos.

En primer lugar, el contrato podrá ser a jornada completa o parcial, siempre que en este último caso se alcance un mínimo del 50%. Además, la persona contratada deberá encontrarse en situación de desempleo el día anterior al inicio del contrato y cumplir, en la fecha de inicio, los requisitos de edad o de desempleo de larga duración exigidos por la convocatoria.

Asimismo, el contrato deberá iniciarse entre el 1 de enero de 2026 y la finalización del plazo de solicitud, pudiendo realizarse el alta en la Seguridad Social hasta 10 días después de la presentación de la solicitud.

Por último, será obligatorio mantener el contrato durante un período mínimo de 24 meses.

En caso de que el contrato se extinga antes de cumplir el período mínimo exigido de 24 meses por causas no imputables a la empresa, será obligatorio sustituir a la persona trabajadora en un plazo máximo de un mes. Esta sustitución deberá realizarse mediante una nueva contratación que cumpla condiciones iguales o más favorables que las del contrato inicial, a fin de mantener el derecho a la ayuda. No obstante, si la baja de la persona trabajadora se produce antes de que se dicte la resolución de concesión de la subvención, la solicitud será denegada

  • 18.000 € para jornada completa
  • 9.000 € para jornada parcial (mínimo del 50%)

Si la persona contratada es mujer:

  • +2.000 € (jornada completa)
  • +1.000 € (jornada parcial)
  • 15.000 € para jornada completa
  • 7.500 € para jornada parcial (mínimo del 50%)

Si la persona contratada es mujer:

  • +2.000 € (jornada completa)
  • +1.000 € (jornada parcial)

La ayuda se abona en dos fases:

  • 50% tras la resolución de concesión
  • 50% restante tras comprobar que el contrato se ha mantenido durante 12 meses

La solicitud debe presentarse exclusivamente por vía electrónica a través del Registro Electrónico de la Junta de Andalucía, utilizando el código 25715 para la Línea 1 y el código 25716 para la Línea 2, y deberá dirigirse a la Delegación Territorial competente en función de la provincia en la que esté dada de alta la persona trabajadora. Estas ayudas representan una oportunidad relevante para autónomos y empresas que deseen apostar por la contratación indefinida, ya que permiten reducir de forma significativa el coste inicial. No obstante, dado que el crédito es limitado y puede agotarse antes de la fecha prevista, resulta recomendable planificar la contratación con antelación y presentar la solicitud lo antes posible.

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaytrabajoautonomo/areas/empleo/incentivos-contratacion/paginas/empleat.html

Cándida Lorenzo
Cándida Lorenzo Ferris
Responsable departamento de Comunicación

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