Dirección de Procesos Económicos y Gestión de Personas
Emede & Asociados Asesores Tributarios selecciona 1 persona para incorporar como Director/a de Procesos Económicos y Gestión de Personas para un grupo de empresas ubicado en Málaga.
Si te interesa este puesto de trabajo envíanos un e-mail con tu candidatura y tu curriculum vitae a lplanas@emede-asociados.com con el asunto Candidatura Dirección Procesos antes de las 17:00 horas del miércoles 12 de julio de 2017.
Esta es la descripción del puesto de trabajo:
Puesto/s: DIRECTOR/A DE PROCESOS ECONÓMICOS Y GESTIÓN DE PERSONAS
La administración y gestión adecuada de la información financiera de la empresa; así como alinear las políticas de personal con la estrategia y el modelo de negocio de la compañía, con el objetivo de mejorar su competitividad presente y futura.
Actividades y obligaciones:
- Gestión documental de archivos empresas del grupo:
- Libros de actas juntas generales
- Libros de socios
- Documentos soporte asientos contables
- Facturas proveedores, clientes.
- Extractos bancarios
- Impuestos
- Contabilidad de las empresas del grupo
- Financiera.
- Analítica.
- Presupuestaria.
- Elaboración y envío de remesas de cobros y pagos empresas del grupo.
- Revisión de las propuestas liquidaciones periódicas impuestos (iva, irpf, retenciones, etc).
- Gestiones bancarias empresas del grupo.
- Trámite con organismos públicos.
- Liquidación gastos de gerencia (caja, visa).
- Gestión de cobros del grupo.
- Secretaría comité dirección.
- Redacción a demanda de informes económico financieros.
- Apoyo especializada en proyectos de consultoría.
- Sistema integrado gestión. (calidad)
- Mantenimiento de las fichas de puestos de trabajo y personales.
- Plan de formación.
- Conformidad y seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.
- Gestión de personal
- Elaboración y seguimiento del cuadrante anual de vacaciones.
- Aplicación del protocolo de bienvenida de personal.
- Aplicación del protocolo de salida del personal.
- Cálculo importes nóminas (fijo y variable).
- Distribución y reparto de nóminas.
- Relaciones con asesores externos en materia fiscal y laboral.
- Mantenimiento de la bolsa de trabajo actualizada.
- Procesos de selección de personal.
- Accesos software
- A3 CON
- Imputación horas a nivel COAN
- La imputación en función de dedicación a cada empresa del grupo / proyectos de consultoría.
